анализируется в отчёте
стоит подключение
Используйте пряник, а не кнут
В чём проблема
Быстро вернуться в офисный режим после удалёнки будет непросто. Сотрудники уже привыкли к определённому образу жизни, и не каждому возвращение к прежнему режиму дастся легко. Это как выйти на работу после долгого отпуска или больничного — сначала будет непривычно, может пострадать эффективность.
Как решить проблему
Доска мотивации Wallboard в режиме реального времени показывает, чем занимается каждый сотрудник прямо сейчас. Это формирует здоровую конкуренцию, добавляет мотивации, помогает руководителю. Ну а пока все дома — создайте эффект присутствия на рабочем месте и мотивируйте к результатам.
Польза Wallboard для бизнеса
- Сотрудники делают больше звонков и продаж, участвуя в соревновании друг с другом.
- Каждый участник команды в реальном времени видит свой вклад в достижение общей цели. Это помогает выполнять план звонков и продаж.
- Руководитель не тратит время на демонстрацию сотрудникам их результатов.
Сотрудники делают больше звонков и продаж
Все хотят быть первым! Сотрудники улучшат свои показатели (сделают больше звонков/продаж), если будут видеть свой успех относительно коллег.
Соревнование идёт постоянно, и каждый день нужно быть в тонусе, чтобы не отставать от коллег.
Выполняется общий план звонков/продаж
Команда быстрее выполнит общий план, если будет в реальном времени видеть процент его выполнения и свой вклад.
Сервис открывается на большом экране, который видно всем в офисе. Сотрудники сравнивают свои показатели работы с другими командами, это мотивирует выполнить свой план и перегнать остальных.
Руководитель не тратит время на демонстрацию сотрудникам их показателей
Не тратьте своё драгоценное время на ведение мотивационных досок и донесения показателей до каждого из сотрудников.
Подключите наш сервис, он в наглядной игровой форме покажет всем сотрудникам их успехи относительно коллег на общем экране телевизора или монитора.
Измерять показатели работы сотрудникам раз в день или реже – недопустимо. Наш сервис будет обновлять показатели каждые 5 секунд.
Как мотивировать сотрудников прямо сейчас:
Подключите наш сервис в личном кабинете или через личного менеджера.
Выберите показатели и зафиксируйте цели по ним.
